ዓመታት ያረጁ ሊሆኑ ይችላሉ, ነገር ግን ገበያው የበለጠ ወጣት ይሆናል

በቸነፈር ጊዜ የኢንተርፕራይዞች ልማት ሞዴል ተለውጧል, እና ለሥራ ፈጣሪነት እና ለሥራ ስምሪት ደረጃው ከፍ ያለ ሆኗል.ኢንተርፕራይዞች አዲስ አስተሳሰብ እና አዲስ አንቀሳቃሽ ኃይል ያስፈልጋቸዋል, እና ወጣቶች እንዲያድጉ አፈር መስጠት አለባቸው.እንደ ልጆች እያደጉ ያሉ ብዙ ስህተቶችን ሊሠሩ ይችላሉ፣ ነገር ግን መሞከራቸውን ለመቀጠል ፈቃደኞች ናቸው።ይህ ብዙ ሰዎች ሊያደርጉት የማይፈልጉት ነገር ነው።ከሁሉም በላይ, የገበያውን ክብር የተለማመዱ ሰዎች የአሁኑን ውድቀት መቀበል አይችሉም, ስለዚህ የበለጠ ስሜታዊ እና ደክመዋል.ኢንተርፕራይዞችም ልክ እንደ ሰዎች ከባድ ሸክሞችን ተሸክመው ብዙ ጭንቀትና ግራ መጋባት እያጋጠማቸው ነው።ስለዚህ የኢንተርፕራይዞችን ሸክም ለመቀነስ እና የሰራተኞችን ጫና ለመቀነስ የአስተሳሰብ እና የመከታተያ ሁነታን መቀየር አለብን.በተመሳሳይ ጊዜ በአስቸጋሪ አካባቢ ውስጥ ረዘም ላለ ጊዜ ለመኖር ውስጣዊ ችሎታችንን መለማመድ አለብን, እና እድሎች ሲመጡ የመጀመሪያውን እድል ለማግኘት ቀላል ይሆናል.

ጊዜ እያለፈ ሲሄድ, ገበያው እንዳለ ይቆያል.አዲስ አስተሳሰብ እና አሮጌ ልምድ የራሳቸው ክፍፍል አላቸው.የኮርፖሬት ስትራቴጂ እና አስተዳደርን ማረጋገጥ የድሮ ልምድ ሃላፊነት ነው።መጪው ጊዜ ባህላዊ ልምድ ፣ግንኙነት እና ግብአት ለሌላቸው ብዙ ወጣቶች ገበያውን መስጠት ነው ፣ነገር ግን ጉልበት ፣አካላዊ ጥንካሬ ፣ፕላስቲክነት እና አዲስ መንገድ አላቸው።